負責受理、考察項目，能夠對項目做出獨立的判斷，形成項目報告，與銀行溝通聯(lián)絡掌握項目進展，保后監(jiān)管及項目追償?shù)扰c項目相關的工作。
薪酬：月薪4000~6000元+績效獎金
1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理做好分公司日常運營和管理工作、開展業(yè)務拓展工作，完成集團公司下達的經(jīng)營和管理目標；
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好地域政府部門、金融機構等相關單位的關系維護，為分公司運營創(chuàng)造良好的條件；
3、負責組織分公司對外的宣傳工作等。
薪酬面議
負責受理、考察項目，能夠對項目做出獨立的判斷，形成項目報告，與銀行溝通聯(lián)絡掌握項目進展，保后監(jiān)管及項目追償?shù)扰c項目相關的工作。
薪酬：月薪8000~12000元+績效獎金
1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理做好分公司日常運營和管理工作、開展業(yè)務拓展工作，完成集團公司下達的經(jīng)營和管理目標；
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好地域政府部門、金融機構等相關單位的關系維護，為分公司運營創(chuàng)造良好的條件；
3、負責組織分公司對外的宣傳工作等。
薪酬面議
1、 財會、金融、法律等相關專業(yè)本科以上學歷者優(yōu)先考慮；
2、 8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上機關、企事業(yè)單位管理崗位工作經(jīng)驗，具有金融機構全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 具有較好的團隊管理能力；
4、 熟悉國家政策法規(guī)和金融市場產(chǎn)品，熟知信貸業(yè)務、市場營銷和運營管理；
5、 熟悉佳木斯地區(qū)經(jīng)濟及社會環(huán)境，具有社會資源和業(yè)務資源者優(yōu)先；
6、 中級以上職稱；
7、年齡原則上不超過45周歲。
投簡——
投簡截止日期：2019年4月30日
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：15104603358（微信同步）
投簡材料：各類能證明自身能力的證書材料，包括：學歷、學位、職稱證書、資格證書、身份證、各類獎勵證明等掃描件（JPG格式），附件大小原則上不超過500k。
招聘流程：
經(jīng)智聯(lián)招聘第三方評價篩選后，符合者進入筆試、面試（初試、復試）。屆時，擬被錄用者經(jīng)背景調查和入職體檢合格后辦理入職手續(xù)。
入職上崗：
新入職員工經(jīng)崗前培訓合格后上崗工作
另：應聘人員資料恕不退回，本公司將嚴格保密。
負責受理、考察項目，能夠對項目做出獨立的判斷，形成項目報告，與銀行溝通聯(lián)絡掌握項目進展，保后監(jiān)管及項目追償?shù)扰c項目相關的工作。
薪酬：月薪4000~6000元+績效獎金
1、財會、法律、金融等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上企業(yè)財務管理崗位、會計師事務所審計崗位、銀行信貸崗位、或同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、中級以上會計師、注冊會計師優(yōu)先；
4、能適應經(jīng)常出差；
5、年齡原則上不超過42周歲。
投簡——
投簡截止日期：2019年4月30日
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：15104603358（微信同步）
投簡材料：各類能證明自身能力的證書材料，包括：學歷、學位、職稱證書、資格證書、身份證、各類獎勵證明等掃描件（JPG格式），附件大小原則上不超過500k。
招聘流程：
經(jīng)智聯(lián)招聘第三方評價篩選后，符合者進入筆試、面試（初試、復試）。屆時，擬被錄用者經(jīng)背景調查和入職體檢合格后辦理入職手續(xù)。
入職上崗：
新入職員工經(jīng)崗前培訓合格后上崗工作
另：應聘人員資料恕不退回，本公司將嚴格保密。
